公司召開零八年度管理人員績效考核會議

所有被考核的管理人員結合《國藥集團工業(yè)有限公司高管人員（職能部門）2008年度績效合同書》的內(nèi)容，就本人2008年重點工作和績效指標完成情況作了簡要的述職報告。述職結束后，與會人員對各級管理人員分別進行了績效測評。

    中國醫(yī)藥工業(yè)有限公司徐效鵬總經(jīng)理帶隊參加了考核會，并結合管理人員考核工作對我公司的工作指出幾點要求：管理人員考核是對公司和每個人一年工作的總結，每一位同志都要正確對待，測評要出于公心，評價要科學公正；2008年國工有限取得了新的成績，銷售、生產(chǎn)、研發(fā)、安全等各項管理工作上了一個新臺階；2009年的工作任務更加艱巨，指標的大幅增長是有壓力的，要把壓力變?yōu)閯恿?，要有信心，國工有限有計劃品種的支撐，只要搞好科研開發(fā)，就可以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；希望國工有限全體員工繼續(xù)團結努力，力爭2009年取得更好的成績。