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為理順生產車間管理模式和管理層級，按照公司年度工作計劃，人力資源（行政）部、順義車間等相關部門經過反復討論，初步確定了順義車間的組織機構框架，報經公司黨政領導班子討論通過，近日順義車間組織機構圖已印發執行。
新的車間組織機構圖，是在順義車間近二十年運營基礎上，參考現代制造企業基本模式，經過充分醞釀而確立的，公司將在此基礎上，逐步完善基層班組建設，推行定崗定編工作，試行關鍵管理崗位的競聘上崗工作，推動公司薪酬制度改革，為公司的改革穩定發展創造良好的基礎。
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