公司召開第四屆職工代表大會第十四次會議

公司召開第四屆職工代表大會

第十四次會議

2019年12月19日和20日，公司順義基地和廊坊基地分別召開第四屆職工代表大會第十四次會議，職工代表41人出席會議，公司領(lǐng)導班子成員、中層24人列席會議，會議由工會副主席、黨群與紀檢辦公室主任孫福剛主持。

會議討論了《2019年工資調(diào)整方案》、《2019年年終獎方案》和《特殊工時備案方案》，人力資源部對方案進行了詳細的解釋說明，與會代表分別表決通過了方案。

公司黨委副書記、總經(jīng)理劉統(tǒng)斌指出，職代會的召開讓職工充分行使了民主權(quán)利，激發(fā)了職工主人翁熱情。劉總對全體員工2019年的辛苦付出表示感謝，激勵全體員工立足崗位再接再厲、團結(jié)拼搏、相濡以沫、開拓創(chuàng)新、共克時艱，奮力開創(chuàng)2020年工作新局面，并要求領(lǐng)導干部要深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，帶領(lǐng)全體職工共同打造公司優(yōu)秀企業(yè)文化，創(chuàng)新營銷模式，做到“走出去”、“引進來”實現(xiàn)資源共享，堅持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享，讓員工更有尊嚴，更有幸福感，努力實現(xiàn)公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展。（黨群與紀檢辦公室供稿）