做企業文化建設的模范踐行者

國藥工業原黨委書記張有生來我公司上黨課

為深入學習領會十七屆六中全會精神，加強公司企業文化建設，12月22日，公司黨委邀請到國藥工業原黨委書記張有生來我公司上了一堂題目為“共產黨員要做企業文化建設的模范踐行者”的黨課。

國藥工業總經理郭毅民、黨委書記、副總經理李春生等領導班子成員，中層以上管理人員及黨支部書記，我公司中層以上管理人員、全體黨員及部分入黨積極分子到會聽課。會議由國藥工業黨委副書記、副總經理王喆主持。

張有生同志以黨的十七屆六中全會精神為主線，從新形勢下推進文化建設的意義、什么叫文化、什么是社會主義文化、什么是企業文化、國藥工業的企業文化是什么及共產黨員要做企業文化建設的模范踐行者等六個方面對文化建設進行了闡述，引用了國藥集團、同仁堂、聯想集團及海爾集團等著名企業的指導思想和核心價值體系的實例，深入淺出，層層講解，到會人員受到了深刻教育。

國藥工業總經理、公司董事長郭毅民對張書記的講課給予了高度評價，要求各位管理人員和黨員要進一步深入學習張書記的講課，并從責任、創新、和諧等方面，結合公司發展情況對企業文化基本要素進行了闡述。針對明年的工作，郭總提出了工作要求：一是要有大思路。國工有限的發展一定要有大思路，要認真規劃好麻藥基地的布局，特別要注意順義基地搬遷前后不能出現問題，廊坊基地要安排好生產。二是要解決氛圍問題。好的氛圍是干好工作的保證，要樹立正氣，以硬壓邪。要引入競爭機制，職務能上能下，人員能進能出，收入能高能低。公司要樹立正氣，不允許有無所事事、無事生非、無德無能的“三無”之人。領導干部要以身作則，只有自身硬，才能做好工作，要務實、高效，要作好表帥作用，創造和諧寬松的局面，和諧共事，共謀發展。

                           國工有限黨辦